L’épargne-pension et les options sur actions (warrants) sont les avantages extralégaux les plus populaires auprès des travailleurs, ressort-il d’une analyse du prestataire de services RH Acerta, menée auprès de 10.000 Belges. La popularité de la voiture de société et des jours de vacances supplémentaires est quant à elle en baisse.
Plus d’un quart (28,6%) de la population active belge disposant d’avantages extra-légaux adhère à l’épargne-pension par l’intermédiaire de l’employeur. Ce taux est certes inférieur à celui de l’année dernière (31,5%), mais il s’agissait alors d’un record. Outre l’épargne-pension, l’intérêt pour les options sur actions (warrants) s’est rétabli, passant de 7% en 2022 à 11,4% en 2023.
« Compte tenu de la hausse exponentielle du coût de la vie cette année, les travailleurs sont plus conscients que jamais de la nécessité de mettre de l’argent de côté pour plus tard », souligne Catherine Langenaeken, experte en rémunération flexible chez Acerta Consult.
L’adoption grandissante du télétravail au sein des entreprises a également un impact sur la popularité de certains avantages extra-légaux, notamment en matière de multimédia. Le nombre de Belges disposant d’un téléphone fourni par leur employeur a augmenté de 40% en un an pour atteindre 13,5%. Ils sont 15,6% à disposer d’un ordinateur fourni par leur employeur.
En revanche, la demande pour des solutions en matière de mobilité a diminué à 8,8%, contre 12,4% l’année dernière. C’est surtout la voiture qui perd du terrain (de 8,4% en 2022 à 3,5% en 2023) alors que le vélo gagne en importance (de 4 à 5,3%).
Enfin, le travail hybride entraîne pour la deuxième année consécutive une diminution du nombre de travailleurs qui achètent des jours vacances supplémentaires.