Les acteurs concernés par les chantiers du MCA à Kolda ont tenu une rencontre d’harmonisation ce jeudi 7 novembre. Désormais, « tous les dossiers des demandeurs d’emplois passent impérativement par les comités locaux de sélection. Aucun recrutement ne sera fait en dehors de ces commissions mises en place ». C’est la principale recommandation issue de cette réunion de mise à niveau, organisée sous la houlette du Gouverneur. A ce jour, 23 travailleurs locaux ont été régulièrement recrutés par les entreprises en charge des travaux, a fait savoir l’inspecteur régional du travail. Toutefois la représentante CSE/SOSETER signale que son entreprise à procéder au recrutement de 73 travailleurs locaux dans la zone de Dabo. Un recrutement qui a fait couler beaucoup de salive lors de cette réunion de mise à niveau. Des acteurs relèvent qu’un tel recrutement ne garantie pas « la transparence, la bonne gouvernance, l’égalité de chances et l’Equité ». Pour Madame Soda Gaye, responsable Genre et Social de CSE/SOSETER , ce recrutement a été fait en collaboration avec la marie de Dabo avant la mise en place des comités locaux de sélection. L’entreprise était dans l’urgence de le faire pour mettre en place sa base de Dabo, poursuit-elle. Mais depuis le mois d’octobre, « nous ne recrutons plus sans l’aval des comités locaux de présélection. Nous allons communiquer au préfet notre plan de recrutement à partir de la semaine prochaine », a-t-elle confié.
ismaila.mansaly@koldanews.com
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